新市民就业问题调研报告

新市民就业问题调研报告

问:《00后群体就业选择偏好调研报告》发布,其中哪些信息值得关注?
  1. 答:《00后群体就业选择偏好调研报告》发布,因为00后也正式要脊液枯开始踏入职场了,而从这个报告当中所得到的信息还是非常多的,其中有很多信息都是值得我们去关注的,00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上,存在诸多差异。
    首先在报告当中第一个可以值得关注的信息就是00后普遍对于二三线城市的追求度可能会更高一点,相对来说并没有再像之前的年轻人一样追求一线城市,他们可能更加的偏向于二三线城这样生活节奏适中的城市,他们追求平衡工作与生活,对规范友好的工作氛围、城市环境宜樱洞居度要求更高,相对于90后来说他们对于一线城市并没有那么的自由,这可能也就意味着现在00后他们并不是盲目去追求一线城市的生活,因为在一线城市当中,竞争压力当然是更大的。反而二三线城市成为了他们偏向的城市,这是从工作的地方来看。
    第二点就是可以看出来他们对于中小企业的接受度显著提高,而并不是一味的去追求大型的企业,不再纯粹考量雇主名气,他们的求职心态则更为的开放一些,在500人以下规模中小企业的面试当中00后所占的比例相对是非常大的。也确实意味着他们不再过度的追求大型企业的发展,反而他们把眼光放在了中小企业身上。
    第三点就是能够看出来,他们更加关注个人成长和兴趣匹配在职场的环境当中,他们对于金钱回报率的重视程埋虚度相比于90后有降低一些,他们反而更注重的是自己个人的成长和兴趣爱好,这可能也是00后相较于之前的年轻人他们求职的时候的一个差别吧。
  2. 答:其中,22.7%的00后倾向工作地“生活氛围好、环境宜居”旅乎,现在的00后对工作的要求很高,他御镇纤们在找工作的时候心态很好,如果在上班期间遇到了不镇仿公平的待遇,他们不会考虑到别人的感受,他们只会向公司提出辞职,00后的心态很乐观,从来不会慌张。
  3. 答:00后更为接纳中小企业,求职时不会纯粹简旁拘泥于企业规模和影响力伍敏。其中拦橘橡,71%的00后会与500人以下规模的中小企业进行实质性沟通或面试,69%的00后在调研中表示不会将雇主名气列为主要入职考虑因素。
  4. 答:第一,喜欢自由职业,第二,如果在公司里边干的不开心的话,就会辞职州举,第三,不喜欢进工厂就是喜欢稳定橡迹型性的梁猜工作,第五,对工作环境比较挑剔
问:求大学生就业创业调研报告该怎么写啊!
  1. 答:调查报告一般由标题和正文两部分组成。
    (一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
    (二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
    1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
    2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的孙亏搜基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
    3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问空晌题,引发人们的进一步思考;或展望前景,则历发出鼓舞和号召。
  2. 答:大学生就业创业调研报告主要包括以下几个方面:
    创业项目名称:
    创业项目形式:
    创业资金蚂猛来源:
    创业者自我介绍:
    创州雹业思路及走向:
    创业方式册物帆及目标等
  3. 答:你可以上论文网去看看,自己搜一下 不麻烦的
问:大学生就业调研内容
  1. 答:大学生就业调研的内容要根据不同大学,不同专业,不同地区,不同行业分别去做调研或有选择性的调研。
  2. 答:大学生就业调研报告,下面就来给大家详细介绍:
    大学生就业调研报告可以分为三个部分来描写,首先可以描写调研的目的,第二个可以描写调研的主要内容有哪些,第三个可以描写调研的结果。
    大学生就业调研报告【一】
    近年来,大学生的就业问题显得越来越突出。一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生,就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
    一、当前大学生就业现状
    201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人,社会就业压力大,很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造。有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈。究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因禅轿素。
    _大学劳_学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出,大学生就业难,主要表现在三个方面:
    一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
    与发达国家比较,美国约有2.7亿人口,大学近4000所,若要达到如此的比例和规模,中国需要办20000所大学旦袭厅;即使按照韩国目前高等教育的规模水平,中国也模隐要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校,即使算上成人和民办高校,也不过3000多所,大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
新市民就业问题调研报告
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