问：员工培训需求调查包含哪些内容呢？
- 答：培训需求原因、需求课程名称、期望达到目的、目标，培训的枣手时间地点。。。
内容根据情况开展：通用技能凳颂嫌类、专业知识类、人力资源类、财务计划类、采购营销类等等
我可以给您上传一份相关的参考资料《员工培训需求调查问卷》，希望对您有所帮樱首助！ - 答：员工培训包括入职前的培训（方针手册要求等），还有就是岗位职能培训，码谨橘特殊迟团晌哪岗位就要是有专业性的培训，培训等。
- 答：培训需求调查概况
调查问卷及调查对象 ：为了有效的提高调查的针对性及可信度，特设臵了《培训需求调查表》和随机访谈两种厅毕方式，欲多方位、多渠道的获取各岗位的培训需求和信息，经过数据整理分析，基本能反应客观事实和大部分同事对培训工作的评价和期望。
调查问卷结构与内容 ：调查问卷结构分为三个部分，第一部分为培训现状调查，设臵三个封闭式问题，主题围绕“对公司及部门的培训整体印象”、“目前培训能起到的作用”以及“目前影响培训开展的因素”进行调研分析，在于了解调查对象的培训意愿及对2012年度培训工作的评价；第二部分为培训需求调查，第二部分为培训需求调查，设臵三个开放式问题和四个封闭式问题，分别围绕“氏谈在工作中遇到的困惑”、“培训方式”、“培训时间”、“培训时长”、“培训讲师”、“希望新增课程”。第三部分为对培训的歼伏碰意见和建议。
问：问卷调查包括哪几部分
- 答：包括六部分，分别是标题、说明、主题、致谢语和实验记录，这六部分是缺一不可的，所以在进行问卷调查时需要一一罗列出来是比较好的。
1、标题
每份问卷调查都有一个研究主题，先要定一个研究题目，毁游这样研究时就有一个方向，是非常重要的。
2、说明
问卷调查前面应该有一个说明，说明这个调查的目的和意义，可以填写问卷的要求和注意事项，下面同时填上调查单位名称和年袭余差月日。
3、编码号
编码号是在间卷主题内容的右边留一统一的空白顺序编上1，2，3……的号码，用以填写答案的代码。
4、主题
研究主题是问卷调查的核心部分，所以研究时一定不可以脱离主拍皮题，这样就没有了实际研究的意义。
5、致谢语
为了表示对调查对象合作的谢意，研究者应当在问卷的最后写上感谢的话，这样问卷调查才够完整。
6、问卷记录
问卷记录的作用是用以记录调查完成的情况，在问卷调查过程中是不可以缺少的。并且格式和要求都比较灵活，调查访问员和校查者均要在上面签写姓名和日期。 - 答：问卷在调查过程中的作用如扰缓下：（1）问卷是调查中广泛使用的一种工具；（2）提供标准化的数据搜集程序；（3）访问员了解应答者信息的缓并模工具；（4）提供委托方管理决策所需的信息；（5）将蔽腔研究目标转化为具体的问题；（6）实施方便，提高精度；（7）易于对资料进行统计处理和定量分析；（8）节省调查时间，提高调查效率。
问：调查问卷一般包括哪几个部分？
- 答：问卷的一般结构有标题、说明、友帆友主体、编码号、致谢语和实验记录等6项。
（1）标题
每份问卷都有一个研究主题。研究者应开宗明义定个题目，反映这个研究主题，使人一目了然，增强填答者的兴趣和责任感，例如，“厂级干部推荐表”，这个问卷的标题，把该厂人事部门的调查内容和范围轿升反映出来了。
（2）说明
问卷前面应有一个说明。这个说明可以是一封告调查对象的信，也可以是指导语，说明这个调查的目的意义，填答问卷的要好槐求和注意事项，下面同时填上调查单位名称和年月日。
（3）主体
这是研究主题的具体化，是问卷的核心部分。问题和答案是问卷的主体。从形式上看，问题可分为开放式和封闭式两种。从内容上看，可以分为事实性问题、意见性问题、断定性问题、假设性问题和敏感性问题等。
（4）编码号
并不是所有问卷都需要的项目。在规模较大又需要运用电子计算机统计分析的调查，要求所有的资料数量化，与此相适应的问卷就要增加一项编码号内容。也就是在间卷主题内容的右边留一统一的空白顺序编上1，2，3??的号码(中间用一条竖线分开)，用以填写答案的代码。
（5）致谢语
为了表示对调查对象真诚合作的谢意，研究者应当在问卷的的末端写上感谢的话，如果前面的说明已经有表示感谢的话语，那末端可不用。
（6）实验记录
其作用是用以记录调查完成的情况和需要复查，校订的问题，格式和要求都比较灵活，调查访问员和校查者均在上面签写姓名和日期。
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