问：公交公司职工思想动态分析
- 答：公交公司的司机经常面对不寻常早伏的客人，客人的刁难经常引起司机情绪的波动，因陆哗携此公司要适当满足员工的要求，不可因小失大
在公司都组织一些活动将员工的积极充分发挥，让员工有个愉快的心芦游情 - 答：每个企业的具体情况不一样，每个人的素质也不一样。必须在该企业调查才有发言权。
- 答：自己气自己 名字有意思。
微？
问：关于公交车的问卷调查
- 答：1.B 2.B 3.A 4.B(对于这答缺题，其实可以说没有一个答案可选，因为有几路班次多，有几路班次相当少，不均衡。而且是市区的太多了，马路都这么拥挤，甚至还在新增路线，这情何以堪那。然而一些城乡结合的路线却要等死个等的。就像杭州到萧山的某个方向的路线，并不是说那段路坐的人很少，也多的，可是班次就是少的可怜，不合理啊。)5.A(对于扒手真的很无奈。拥挤着上车的时候最危险，我看到好几次了，然后失主发现丢失物品整车人都跟着遭殃，就是等候在那里，作孽啊！而且扒手还很难管，除非是做个按顺序上车的栏闷迹杆，但这也不现实啊) 6.B 7.这里可以多选不？abc都是啊 8.A（高峰时期确实严重，人人都急着上班上学的）9.这真说不好，有的车多就来的快，但是有些时间车少，比如中午之类的，也不一定清罩辩是中午，反正公车班次时间相当的不准，如有些车明明是5分钟一班，但.................不解释10.B只能说一般，其实还是喜欢非空调车，通气啊。空调车闷死，空气质量太差了11.以上回答有解释的就算是建议了，公交还是有待改善啊
- 答：1.A2.B3.A4.A5.B6.A7.B8.B9.C10.B我觉得公交车上环境应人人爱护，扶手应多点，还有的应尺顷该低点弊困桐，因为有的人没那么高，应把公交车的地方合理应用，我有次上车在司机的后背座上好大的一个座位，但只是一个人的座，那辆车上租坦人也不少，我就觉得太浪费了
问：如何设计产业工人思想动态调查问卷
- 答：设计产业工人思想动态调查问卷需要掌握一定的调查设计方法和问题设计技巧，以下是一些建议：
1.确定调查目的和研究问题
明确调查目的和研究问题，确定所需要收集的信息和数据，以及调查的受众群体，如工人的年龄、性别、教育程度、工作年限等。
2.制定调查问题
设计问题时应该具有明确、简明、具体、可操作性、适度难易度等特点，同时要有针对性，涵盖研究问题的各个方面。可以从以下几个方面进行制定：
- 个人情况（如年龄、性别、家庭情况等）
- 工作环境（如工作状态、工作场所、工作条件等）
- 工作状态（如工作满意度、工作意愿、工作动力等）
- 工作心态（如职业发展、自我认同感、与同事相处等）
- 教育培训（如培训需求、培训目的、培训效果等）
3.制定问卷格式
问卷格式可以采用多种方式，如填空题、单选题、多选题、矩阵题、问答题等。可以根据调查对象的认知习惯和读写水平进行选择。为便于数据处理，要注意每个问题答案的编码。
4.实地测试
在正式进行调查前，应该对问卷进行实地测试，以验证问卷的设计和提高调查效果。
5.数据分析
调查结束后，对数据进行统计和分析，提取关键信息，从中发现问题并提出解决方案。
6.制作调查报告
根据数据分析结果，制作调查报告，提出有效的建议和措施供决策者参考。
以上是关于设计产业工人思想动态调查问卷的一些建议，具体根据实际情况进行设计和调整。
