问：顺丰速运的企业文化是什么
- 答：顺丰速运的企业文化是
1、顺丰人共同的目标
2、顺丰人的行为指引
3、顺丰人的道德基准
顺丰采用直营的，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量，是首家采用直营模式的快递公司。2019年9月23日，被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地。2020年1月4日，获得2020长青奖“创新奖”。
物流核心
2017年12月20日，湖北国际物流核心枢纽项目开工仪式在湖北省举行，项目正式开工，开工项目总投资逾180亿元，包含航空都市区安置小区、花马湖水系综合治理、机场快速通道在内的8个工程。
系列工程的开悄渗工将为打造全球第四个、亚启游脊洲第一的航空物流枢纽奠定坚实基础。
以上内容参考 - 答：运输快件到新疆吉木萨尔县
- 答：旁扮价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。
价值观是顺丰文化的核心，它不仅是员工的共同信念，也是全体顺丰人的承诺与实践丛凯。顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的所想、所行体现出来，形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。
在价值观的昭示下，我们希望让正确的处事态度渗透到公司每一位员工的心中，凝聚我们前进的合力，也希望通过员工的一言一行将企业价值观传递给客户，让客户感知顺丰内外一致的品牌形象，让顺丰在服务中改善、完美自己。
顺丰的愿景
成为最值得信赖和尊敬的速运公司
• 我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作
• 我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任
• 我们致力于成为速运行业持续领先的公司
• 我们致力于承担更多的社会责任
顺丰的核心价值观
• 首先是一个诚信、正直的人
• 永远尊重人，信赖团队的力量
• 客户对我们来说是最重要的，奉献最好的服务
• 做事认真，勇于承担责任
“FIRST”是顺丰核心价值观的英文简写，分别取诚信（faith）, 正直（integrity），责任（responsibility）, 服务（service）, 团运郑灶队（team）的首个字母组合而成。
问：顺丰的优势,劣势,机遇,风险,有哪些？
- 答：顺丰的优势就是发货快，服务态度好，质量安全。没有风险。
- 答：顺丰的收费比较贵。风险就是竞争对手很多。
问：知道顺丰快递，那么顺丰快递为什么能做到这么厉害
- 答：快递公司都想复制的成功，但是顺丰的成功不可复制。现在马后炮一下，倒是可以分析出顺丰成功的原因。
（1）入行早。顺丰成立于1993年，淘宝是2003年成立的，比起很多在***火起来以后才急忙入行的快递公司，顺丰“以逸待劳”，当然能抢到最大的一块蛋糕。
（2）正规。顺丰最开始做的是深港货运，在法律手续、货物保障方面是与生俱来的严谨，这就很能在客户心里加分了，“正规”、“靠谱”的印象一打下，被优先选择就是自然而然的了。
（3）肯下成本。顺丰的运输工具都是自己买的，外力影响就小了，比起租车借车跑快递受制于人的小成本快乎桐递岁拍坦，稳定性要高出几个层次。当初顺丰“自购飞机”更是引发全民热议，财大气粗的形象一旦树立，客户当然就被吸引过来了。
（4）。顺丰的元老说起创业初期，会感叹当年用摩托送货的驾驶员超速出了很多车祸都是在拼命，现在的网络新闻里也有“顺丰小哥被掌掴仍坚持工作”的报道，顺丰“风雨无阻有保障”的印象是很稳固了。不信你留心一下，寄送重要文件的时候，大家都说“用顺丰”，***的时贺缓候如果卖家用顺丰都会作为卖点标注出来。这个，厉害了！
（5）。顺丰的凝聚力是很强的，顺丰快递员高，已经不是新闻了；顺丰老板“护短”，这个也广为人知了；顺丰的员工福利、各种企业活动，做得都相当有水准，员工很强，企业发展得肯定好。
（6）善用舆论。现在的企业，宣传是很重要的，顺丰就很会宣传，赚得多了要吆喝，受了委屈要吆喝，有活动了又吆喝，的确是“明星企业”。顺丰已经成功树立了“行业龙头”的地位，又一直保持曝光度和热度，当然给客户造成“我很强我很火”的印象，在选择快递的时候就会首选顺丰，甚至“我用顺丰快递”会带来“我有钱我靠谱”的加成，也是碉堡了。
顺丰的成功，总结如上。时运、经营缺一不可。 - 答：因为顺丰是直营，相对而言管理较好
